6月24日，長沙市智能建造新“十大員”培訓開班暨白皮書發布儀式在長沙市中等城鄉建設職業技術學校舉行。現場發布的《長沙市智能建造新“十大員”崗位培訓及考核細則白皮書》（以下簡稱《白皮書》），是行業首個系統構建智能建造核心崗位人才標準體系的文件。

“計劃圍繞10個緊缺崗位，依托10家培訓基地，每年培養千名合格人才，白皮書正是該工程的核心成果。”長沙市綠色建筑發展中心（長沙市裝配式建筑促進中心）主任曾敏介紹，作為全國智能建造試點城市，長沙肩負探索創新使命，于2024年便啟動了“211”數字人才培育工程。

白皮書是行業內首個系統構建智能建造核心崗位人才標準體系的文件，構建了“理論＋實操＋職業素養”三維培養模型，設置AI大模型應用、數字孿生技術等特色課程。白皮書由長沙市中等城鄉建設職業技術學校和長沙市綠色建筑發展中心牽頭，聯合14家單位歷時半年編制。

“作為親歷者，我們是這套培訓體系的直接受益者，相信這樣的培訓將為長沙乃至湖南智能建造產業的壯大持續輸送高質量人才?！敝袊p工業長沙工程有限公司數字化創新與應用中心主任助理兼設計總監羅慧明作為首批學員，參加了開班儀式和本期培訓。

在他看來，白皮書極具開創性，不但首次清晰界定了融合BIM、AI等多項智能建造技術的新型崗位體系，還設置了學、考、用一體化的機制，為從業人員搭建了清晰的成長階梯。

BIM建模技術員需掌握全專業模型搭建，模型精度控制在2mm誤差內；數智工地平臺管理員聚焦“人、機、料、法、環”在線監測，需模擬處理塔吊超載報警等應急場景；數智物業運維管理員需精通樓宇智能系統調試……白皮書劃定十大崗位覆蓋設計、施工、運維全產業鏈，首批啟動培訓的三大崗位尤其凸顯了長沙特色。

白皮書副主編、長沙市中等城鄉建設職業技術學校副校長王作偉介紹，培訓體系不僅要求學員掌握Revit軟件操作、數智平臺管控等硬技能，還強調職業素養培養，如招投標過程中的保密意識、跨部門協作能力。本次首批200名學員將通過“培訓—考核”閉環機制，實現智能建造技能水平的提升。

“傳統的物業管理更多的是靠人工巡檢，以后數智物業運維將更多地利用‘人工智能’平臺，不但減少了人力輸出，而且工作處理也更高效。”長沙市中等城鄉建設職業技術學校專業教師謝翠婷，是本次培訓的講師之一，她認為通過線上、線下相關課程的培訓，合格的數智物業運維管理員回歸崗位后，對傳統行業的轉型升級也大有裨益。

在智能建造大講堂環節，長沙市住建局黨組書記、局長張躍先以“158系統工程”為框架，解析科技創新與產業創新融合路徑。他指出，長沙正通過構建“技術—人才—產業”良性生態，推動建造行業從“經驗驅動”向“標準驅動”轉型。隨后，市住建局總工程師劉浪圍繞“好房子”與智慧物業，拆解數智化如何賦能居住品質升級，從智慧設施布局延伸至全周期服務體系。

2022年，住建部在全國選取了包括長沙在內的24個城市開展智能建造試點，積極探索建筑業專項發展新路徑。近年來，“四梁八柱一底座”“五大應用場景”“八朵云”等智能建造的“長沙路徑”“長沙模式”，已被納入住建部智能建造試點經驗推廣清單。白皮書的發布，也為全國提供了可復制的人才培育標準。

長沙市將持續深化“211”人才培育工程，未來三年計劃培育3000名智能建造專業人才，同步建設10個標準化實訓基地。